【石川訊】「台日產經友好促進會」會長葉建揚11日率團拜會日本石川縣知事馳浩，並宣布將把台灣米贈送至能登半島的災區居民與縣內的兒童食堂，藉此表達對災後重建的支持與關懷。
此次捐贈的米種為今年新收穫的日本型稻米「台南11號」共十噸，參與試吃的與會者紛紛表示，「台灣米美味可口，與日本米幾乎沒有差別」，充分展現出台灣農產品的優良品質。
葉建揚會長致詞說明：「台灣也曾遭遇過重大災害，我們對石川的災情深感同理與心痛。不僅是石川，我們也希望能與全日本人民一同攜手，為災民的復興盡一份心力。」
促成本次捐贈的石川縣臺灣交流促進協會陳文筆名譽會長表示：「台灣人心中普遍有『飲水思源』的觀念。這次台灣米的贈送，其背後更包含著對八田與一技師在台灣農業發展上貢獻的敬意。」
石川縣臺灣交流促進協會中川碧理事長則強調，今後「台日產經友好促進會」將持續珍視兩地之間的情誼，讓這份友好的紐帶長久延續，並代代傳承下去。
2025.09.15
【東京訊】日臺商務促進會於11日在東京舉辦「日臺商務促進會交流午餐會」，推動臺日雙邊經貿合作，共同拓展新商機。會場吸引約70名來自政界、工商界及僑界的重要人士參與。與會人士熱烈交流，展現臺日關係持續升溫的堅實基礎。
駐日代表李逸洋應邀出席並致詞，對日臺商務促進會長年來積極推動雙邊經貿交流表達感謝。他指出，臺日地理相近、經貿互補性強，日本是臺灣第三大貿易夥伴，而臺灣則是日本第四大市場，雙方經濟互動基礎深厚，合作潛力無窮。他並誠摯邀請更多日本企業赴臺投資，共同開拓海外市場，實現互利共贏。
日臺商務促進會會長今角友美則強調，臺日兩地共享地理與文化上的優勢，期盼透過交流會的契機，創造更多合作平台，推動實質性的產業合作與經貿互動。
自民黨參議員片山さつき、日本維新之會參議員石井苗子亦親臨會場支持，肯定臺日間長期的緊密友誼，並指出在當前國際環境挑戰下，雙方更應強化夥伴關係，共同維護區域穩定。
會中除安排企業代表逐一自我介紹外，亦介紹促進會的最新會務活動及年底規劃中的返臺經貿交流行程。令參加者能充分利用此次交流機會彼此熟悉，拓展未來合作機會，展現臺日雙方共創雙贏的新氣象。
2025.09.15
【東京訊】日本政府近期正研擬修正外國人「經營・管理簽證」（Business/Manager Visa）的審查基準，考慮新增「日語能力要求」，規定申請人或正職員工公司內至少一人須具備中上級程度的日文能力（相當於CEFR B2等級）。此舉旨在促進外國企業與地區居民之間的順暢互動與共生，並降低文化差異引發的摩擦。這項政策若通過，將對希望以經營管理簽證在日創業或經營者造成重大影響。
根據《朝日新聞》報導，日本法務省指出，現行制度雖然強調資本金、事業計畫與就業創造，但在地方實務上，語言不通導致的誤解、交易困難與社區隔閡時有發生。因此，入管當局正研擬將日語能力納入省令修正，並配合今年8月提出的資本金門檻提高措施，一併加強審查。
目前制度並未明文要求日語能力，但有專業簽證支援機構指出，實務申請中若經營者完全不會日語，銀行往來、稅務溝通、企業合作等環節容易受阻，審查官也會對「經營持續性」產生疑慮。因此，即便未來新規正式實施前，能透過聘請會日語的員工、提供翻譯或以英文進行業務補強，仍被視為重要的加分因素。
政策調整引起廣泛關注。一方面，有外國創業者擔心語言條件將提高申請門檻，影響創業意願；另一方面，地方自治體與居民則期待此舉有助於促進互動，提升信任感與社區融合。
對此，專家提醒，外國創業者若計畫赴日經營，應及早準備日語能力，或在團隊中配置具備日語能力的人才，以符合未來的審查要求。另一方面，地方政府與支援機構也可藉機擴充日語教育、翻譯服務與創業支援措施，協助外國人更順利融入在地社會。
整體而言，此次修正方向反映出日本在「吸引外資」與「社區融合」之間的平衡思考。未來若新制度落實，將不僅提升經營管理簽證的品質把關，也有助於打造更友善且可持續的在日創業環境。
2025.09.15
【山梨訊】世界華人工商婦女企管協會（世華）關東分會於9月9日在山梨舉辦第一屆與第二屆會長交接典禮暨聯誼活動。典禮上，創會會長鄭玉蘭將象徵責任與使命的印信，莊重地交予新任會長黃碧霞。駐日代表處公使周學佑、橫濱分處處長范振國，以及世華總會長林淑敏共同出席，見證分會領導層的交接時刻，為關東分會迎向新里程碑揭開序幕。
鄭玉蘭致詞時回顧了分會自創立以來的發展軌跡，感謝幹部與會員齊心努力，使分會逐步茁壯。她強調雖然自己卸下職務，但仍會隨時提供協助，期盼未來在黃碧霞的領導下，分會能持續成長並開創新局。
世華總會長林淑敏特地蒞臨現場，表達對關東分會的支持。她指出，全球各分會一向緊密合作，彼此扶持，展現出華人女性在國際舞台上的團結力量。
周學佑公使則對世華長期響應公益、認同中華民國核心價值表示讚許。他特別肯定鄭玉蘭創會以來的奉獻，並祝賀黃碧霞接任，期待分會未來在拓展影響力與深化國際交流方面持續發揮作用。
典禮後的懇親會安排舞獅表演與寶塚歌舞劇團演出，增添濃厚喜慶氛圍。日本政界人士，包括參議院議員後藤斎及日臺國際交流促進議員會長白壁賢一，也到場與來賓互動，進一步促進臺日友好合作。
新任會長黃碧霞在致詞中，向鄭玉蘭表達誠摯謝意，並承諾將延續世華的優良傳統，積極強化會員間的凝聚力，推動更多專業交流與公益關懷，帶領關東分會邁向嶄新的發展階段。
2025.09.12
【茨城訊】在茨城縣知事選舉中成功連任三屆的大井川和彥知事，9日於縣廳召開勝選後首次記者會，闡述未來四年的施政方針與課題。他直言，人口急速減少是縣政面臨的最大挑戰，強調要增加縣內移入人口，最有效的方式是推動經濟對策。他表示：「縣政府將自主推動多項政策，持續推進企業招商、提升所得等既有施政。」他也特別將外國人才納入縣政核心戰略，強調外國人是「茨城縣發展不可或缺的夥伴」，並表明將持續推動多文化共生，營造讓外國人安心生活、長期定居的環境。
展望未來四年，大井川知事提出多項具體計畫，包括交通與基礎設施方面將推動筑波快線（TX）延伸至土浦、強化茨城機場功能以及重整水戶醫療圈；而產業與觀光方面則推進農產品等在地產業品牌化，加強觀光誘客、打造差異化戰略，全面提升地方競爭力等。
在應對人口減少方面，大井川知事指出，除了推進生育與育兒支援的少子化對策外，更現實的方向是促進社會增加，也就是讓移入人口超過移出人口。他對中央政府地方創生政策的成效持保留態度，並重申茨城縣必須依靠自身施策推動經濟活性化，才能有效遏止人口流失。
同時茨城也積極擴大對外國人才的招攬政策，縣府不僅設立外國人材支援中心、與印度、越南等地合作推動育才，也推出「外國人材適正雇用推進宣言」制度，鼓勵企業公開承諾杜絕非法就業。強調要在「吸引人才」與「就業把關」之間取得平衡，既保障產業人力，也維持社區安定。
茨城縣政府統計顯示，截至2025年，居住於縣內的外國人已突破9萬人，創下歷史新高，顯示茨城逐漸成為外國人移居與工作的選擇。然而，語言隔閡與資訊不足仍是主要挑戰。對此，縣府透過設立「多文化共生中心」提供醫療、法律與生活等多語言諮詢，加強日語教育，並舉辦跨文化交流活動，協助外國人子女融入校園，促進居民與外國人之間的理解與合作。
大井川知事表示自己一貫以「不畏失敗、勇於挑戰」的態度推動政策，並在過去8年間帶領茨城縣取得顯著進步。不諱言困難依舊存在，但正因如此茨城更應積極打造「多文化共生」環境，把挑戰轉化為提升國際競爭力的契機。並提出，未來四年將繼續強化教育、醫療、生活支援等政策，並推進地方交流與國際合作。他表示：「茨城縣要成為一個讓外國人願意留下來、共同生活與發展的地方，這不只是因應人口問題，更是茨城縣與外國人口共創未來的契機。」
2025.09.12
【東京訊】日本東京豐島區因「民泊設施(民宿)」快速增長引發居民困擾，區政府9日召開「住宅宿泊事業相關條例改正檢討會(住宅宿泊事業にかかわる条例改正等検討会)」，研議大幅收緊規範。依據會中提出的修正方向，未來民泊設施將面臨「區域」與「期間」的雙重限制，最快2026年7月實施。
根據豐島區資料顯示，自2018年相關條例施行以來，豐島區內民泊登錄件數已突破1,600件，居東京23區第3。然而，隨著數量激增，噪音、垃圾亂丟、深夜喧嘩、違規吸菸等問題層出不窮，區府至今已接獲約500件投訴，居民對生活環境惡化感到不滿。區內近七成的町會長受訪時也認為「生活品質確實下降」，逾9成支持施行限制改善問題。
目前東京23區中，已有18區對民泊設置營運範圍或時段限制，僅剩豐島、墨田、北、葛飾與江戶川5區尚未跟進。為回應居民壓力，豐島區提出修正草案，內容涵蓋多項措施。首先，在區域與期間的雙重限制上，將僅允許於暑假（7月1日至8月31日）及寒假（12月20日至翌年1月10日）期間營業，全年合計84日；區域方面，住宅專用區與文教區約占全區一半的範圍，將全面禁止民泊設施營運。
此外，區政府也計畫強化程序，要求業者在開業前舉辦說明會，並逐戶向周邊住戶進行面對面告知；若業者來自海外，則必須設立日本境內代理人，並在居民提出要求時參加協商會議。至於營運管理部分，草案規定入住登記與鑰匙交付須以面對面方式進行，並對緊急應變及垃圾處理提出更嚴格規範，同時要求業者接獲投訴後必須在30分鐘內趕赴現場處理糾紛。
區政府規劃9月展開公眾意見徵詢，11月將條例草案送交區議會審議，預計12月公告，2026年7月正式施行。豐島區此舉被視為民泊管理進入新階段，如何在觀光振興與居民生活環境之間取得平衡，成為東京乃至全日本共同面對的課題。
2025.09.12
